工资总额同价值量指标挂钩办法包括（）、（）、（）、（）。

[填空题] 工资总额同实物量、工作量挂钩办法包括（）、（）。

[填空题] 工效挂钩的形式：工资总额与企业上交税利挂钩、（）、工资总额与产量挂钩、（）、工资总额与创汇额挂钩。

[填空题] 适宜实行工资总额同工作量挂钩的主要有（）、（）、（）、（）等。

[判断题] 按照《辽河油田公司工资总额与业绩指标挂钩考核办法及有关分配政策》（中油辽字[2008]165号）文件规定：对于非组织原因零星增减调动人员，三年内，工资总额由调入单位自行消化，油田公司不予核增。A . 正确B . 错误

[单选题]下列不适宜实行工资总额同工作量挂钩的企业是（）。A . 铁路运输企业B . 城市公交企业C . 建筑企业D . 港口企业

[单选题]工资总额包括()。A．计时工资B．计价工资C．奖金D．津贴和补贴

[单选题]工资总额包括（ ）。A．计时工资B．奖金C．稿费D．津贴E．加班工资

[单选题]工资总额包括（ ）。A．计时工资B．计价工资C．奖金D．津贴和补贴

[多选题]工资总额包括（　　）。A.计时工资B.奖金C.稿费D.津贴E.加班工资

[多选题] 实行工资总额弹性计划的行业部门，确定其工资总额的相关经济指标一般包括（）。A . 增加值工资含量B . 工资利税率C . 资金利税率D . 资本生产率E . 劳动生产率