下列各项中，（）不是劳动合同所具有的法律特征

[多选题] 劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是（）A . 劳动合同主体具有特定性B . 劳动合同的标的是劳动行为C . 劳动合同是有偿合同D . 劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务

[问答题] 劳动合同的法律特征？

[单选题]劳动合同具有的性质（）A . 平等性B . 隶属性C . 公平性D . A+B

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有( )。A．劳动合同期满 B.用人单位决定提前解散 C.用人单位被依法宣告破产 C.劳动者达到法定退休年龄

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（ ）。A．劳动合同期满B．用人单位决定提前解散C．用人单位被依法宣告破产C．劳动者达到法定退休年龄

[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有()。A . 劳动合同期满B . 用人单位决定提前解散C . 用人单位被依法宣告破产D . 劳动者达到法定退休年龄

[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。A . 合法原则B . 公平原则C . 协商一致原则D . 诚实信用原则

[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有（）。A . 王某在甲公司连续工作满10年B . 乙国有企业改制重新订立劳动合同时，张某在乙企业连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年C . 2007年6月1日，丁某劳动合同期满，续订2年期劳动合同；2010年1月1日，双方再次续订劳动合同；丁某无任何违法违规行为且表现突出D . 李某与丙公司连续订立2次固定期限劳动合同，但李某严重违反丙公司的规章

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是（　）。A.劳动者达到法定退休年龄的B.用人单位被吊销营业执照的C.劳动者开始依法享

[多选题] 劳动合同除具有一般合同的特征外，还具有自身的法律特征，主要包括（）。A . 劳动合同的当事人必须一方是企业、事业单位、国家机关、社会团体或个体经济组织，另一方是劳动者本人B . 劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，双方当事人的法律地位是平等的C . 劳动合同当事人在职责上具有从属关系D . 劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程E . 劳动合同是建立在平等互利、共同富裕的基础之上的