根据《规章制定程序条例》的规定，劳动保障部内设机构或者其他机构认为需要制定劳动保障部部门规章的，应报请立项的部门是（）

[单选题]根据《规章制定程序条例》规定，规章解释（）A . Ａ.效力大于规章的效力B . 与规章具有同等效力C . Ｃ.效力小于规章的效力D . 不具有效力

[单选题]根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（ ）内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。A．5年B．2年C．1年D．6个月

[单选题]根据《规章制定程序条例》规定，规章的解释（）A . 同规章具有同等效力B . 不具有效力C . 效力大于规章的效力D . 效力小于规章的效力

[单选题]根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在（　　）内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。A.3

[单选题]需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是（）A . 公共职业介绍机构B . 营利性职业介绍机构C . 其他非营利性介绍机构D . 境外就业中介机构

[填空题] 劳动和社会保障部的内设机构（）是我国社会保险基金行政监管的最高机构。

[单选题]根据《规章制定程序条例》规定，部门规章（）A . 由国家立法机关组织起草B . 由国家权力机关组织起草C . 由国务院部门组织起草D . 由国家司法机关组织起草

[单选题]根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在（　　）内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。[20

[单选题]根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（）。A . 某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料B . 某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查C . 某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查D . 某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇用童工，因无人举报、投诉，决定不予查处

[单选题]根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（　　）。A.某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部