根据我国相关司法解释，下列劳动争议案件中（）争议须由用人单位负举证责任

[多选题]在劳动争议纠纷案件中，由用人单位负举证责任的包括（　）。A.用人单位作出开除决定B.用人单位作出辞退决定C.用人单位解除劳动合同决定D.用人单位减少劳

[多选题]诉讼活动中，因用人单位作出的（）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。A.开除B.降职C.解除劳动合同D.减少劳动报酬E.计算劳动者工作年限

[多选题] 因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负责举证责任的有（）。A .用人单位开除、除名、辞退劳动者B .用人单位解除劳动合同C .用人单位决定减少劳动者报酬D .计算劳动者工作年限

[多选题]在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除.除名.辞退.解除劳动合同和（　）等决

[单选题]因用人单位做出的开除.除名等决定而发生的劳动争议，（）负举证责任。A.劳动人事争议仲裁委员会B.劳动者C.用人单位D.劳动监察部门

[单选题]关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（　　）。A.因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解除劳动合同的劳动者承担举证责任B.发生

[单选题]关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（　）。A.因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解决劳动合同的劳动者承担举证责任B.发生劳

[单选题]关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是()。A.因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议．被解除劳动合同的劳动者承担举证责任B.发生劳动

[单选题]根据我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地提起劳动争议仲裁的，其管辖地应为（）.A .劳动合同履行地B .用人单位所在地?C .劳动者所在地D . D.劳动争议发生地

[单选题]因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（　）负举证责任。A.用人单位B.劳动者C.劳