A . 成立
B . 对抗第三人
C . 生效
D . 证据
[判断题]劳动合同可以以书面形式订立。A.对B.错
[主观题]劳动合同应当以书面形式订立。判断对错
[多选题]劳动合同必须依法以书面形式订立,做到( ),只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。A.主体合法B.时间合法C.内容合法D.形式合法E.程序合法
[多选题] 劳动合同应当以书面形式订立,并具备()条款。A . 劳动合同期限B . 劳动保护和劳动条件C . 劳动纪律D . 公证人签名E . 违反劳动合同的责任
[多选题]劳动合同应当以书面形式订立,并具备( )条款。A.劳动合同期限B.工作内容C.劳动保护和劳动条件D.劳动形式E.社会保险
[单选题]集团公司实行劳动合同制,按照()以书面形式订立劳动合同。A .公平、公正的原则B .实事求是的原则C .民主的原则D .平等自愿、协商一致的原则
[判断题]变更劳动合同应当采用书面形式,变更劳动合同未采用书面形式的,视为没有变更。( )A.对B.错
[多选题] 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款()。A . 休息休假B . 劳动合同期限C . 工作内容D . 劳动保护和劳动条件E . 劳动报酬
[单选题]劳动合同应当以书面形式订立,下列不属于劳动合同必备条款的是______。A.劳动合同期限和工作内容B.劳动报酬和劳动纪律C.劳动保护和劳动条件D.保守用人单位商业机密
[单选题]劳动合同应当以书面形式订立,下列不属于劳动合同必备条款的是()。A .劳动合同期限和工作内容B .劳动报酬和劳动纪律C .劳动保护和劳动条件D .保守用人单位商业机密