用人单位应当在求职者报名登记后确定是否录用，自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同，并到当地劳动保障行政部门（）

[试题]根据《劳动法》的有关规定，用人单位应当在求职者报名登记后确定是否录用，自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同，并到当地( )登记备案。A．人事管理部门B．劳动保障行政部门C．民政行政部门D．司法行政部门

[单选题]根据《劳动法》的有关规定，用人单位应当在求职者报名登记后确定是否录用，自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同，并到当地（）登记备案A .人事管理部门B .劳动保障行政部门C .民政行政部门D .司法行政部门

[单选题]用人单位招用人员后，应当于录用之日起（　　）日内办理登记手续。A.10B.15C.30D.60

[单选题]用人单位招用人员后，应当自录用之日起30日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续，并为被录用人员办理（ ）。A．就业登记B．就业许可C．社会保险登记D．职业资格证书

[单选题]用人单位招用人员后，应当自录用之日起（　）日内到当地公共就业服务机构办理就业登记。A.7B.15C.30D.60

[单选题]用人单位招用人员后，应当自录用之日起（　　）日内到当地公共就业服务机构办理就业登记。A.7B.15C.30D.60

[单选题]用人单位招用人员后，应当自录用之日起（　　）日内到当地公共就业服务机构办理就业登记。A.7B.15C.30D.60

[单选题]用人单位招用人员后，应当于录用之口起（ ）口内办理登记手续。A．10B．15C．30D．60

[单选题]单位录用员工的，应当自录用之日起（ ） 内到住房公积金管理中心办理缴存登记。(A) 15日(B) 30日(C) 60日(D) 90日

[单选题]单位录用员工的。应当自录用之日起（　　）内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A.15日B.30日C.60日D.90日