中期就业培训期限为3个月至1年，培训对象主要是（）和即将下岗的职工，培训的目的是为转换岗位做准备，同时带有技能储备培训的性质

[主观题]中期再就业培训期限为3个月至1年，培训对象主要是企业富余人员和即将下岗的职工，培训的目的为( )做准备，同时带有技能储备培训的性质。A．转换岗位B．提高本岗位技能C．取得职业资格证书D．参加学历教育

[单选题]中期再就业培训期限为3个月至1年，培训对象主要是企业富余人员和即将下岗的职工，培训的目的为（）做准备，同时带有技能储备培训的性质A .转换岗位B .提高本岗位技能C .取得职业资格证书D .参加学历教育

[单选题]长期再就业培训期限为1年以上，培训对象为（）的企业富余人员和下岗失业人员，培训目的主要是为取得职业资格证书，为直接进入劳动力市场竞争就业做准备A .30岁左右B .50岁左右C .40岁左右D .45岁左右

[主观题]长期再就业培训期限为一年以上，培训对象为( )的企业富余人员和下岗失业人员，培训目的主要是为取得职业资格证书，为直接进入劳动力市场竞争就业做准备。A．30岁左右B．50岁左右C．40岁左右D．45岁左右

[单选题]培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（）A .内容B .规划C .策略D .编制

[单选题]培训期限在3个月以下，属于（）A . 中期培训B . 长期培训C . 短期培训D . 临时培训

[单选题]制定完整的培训计划需考虑哪些因素（）？（1）培训目的（2）培训对象（3）培训内容（4）培训教具（5）培训组织形式和方式（6）培训时间（7）培训场地（8）培训测试方式（9）培训要点A . （1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（9）B . （1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）C . （1）（2）（3）（4）（5）（6）（8）（9）D . （1）（2）（3）（7）（5）（6）（8）（9）

[单选题]职业培训的主要形式包括就业前培训、在职培训、（）和创业培训等A . 学历教育B . 文化培训C . 再就业培训D . 体育培训

[单选题]生产人员准备采用国内培训时，实行对口培训，培训对象主要是（　　）。A.生产岗位的操作人员B.技术人员C.生产管理人员D.维修人员

[单选题]再就业培训的主要对象是（　）。A.城镇就业转失业人员B.现役军人C.年满退休人员D.残疾人员