劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿最高不超过（）个月

[主观题]劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿最高不超过()个月。a.三b.六c.十二d.二十四

[单选题]劳动者月工资远高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（三倍）的数额支付。

[单选题]劳动者月工资高于用人单位所在直辖市.设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（ ）的数额支付，

[单选题]劳动者月工资远高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（）的数额支付。A.

[单选题]劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。A . 5B . 10C . 12D . 15

[多选题] 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括（）。A . 计时工资B . 计件工资C . 奖金D . 津贴和补贴E . 福利费用

[单选题]甲公司所在地职工月平均工资为4500元，刘某在甲公司任职，月工资2500元。根据社会保险法律制度的规定，甲公司每月应从刘某工资中代扣代缴的基本养老保险费用为（）元。A . 200B . 216C . 500D . 900

[单选题]用人单位无故拖欠劳动者工资的，用人单位需按规定给予劳动者工资报酬（ ）的经济补偿金。A．5%B．15%C．25%D．35%

[单选题]经济补偿中的“月工资”是指劳动者（）A . 劳动合同解除或终止前12个月的平均工资B . 劳动合同解除或终止的上一年度的月平均工资C . 劳动合同解除或终止前6个月的平均工资D . 劳动合同解除或终止前二个年度的月平均工资

[单选题]用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，额外支付的工资应当按照（）。A.该劳动者前十二个月平均工资B.该劳动者上一个月的工资C.该用人单位上