对经理人员的激励手段错位是指：( )

A．经济手段错位为行政手段

B．行政手段错位为经济手段

C．长期手段错位为短期手段

D．短期手段错位为长期手段

[单选题]在收入方面，对经理人员激励应遵循：( )A．固定收入和变动收入相结合B．稳定收入和风险收入相结合C．固定收入和风险收入相结合D．业绩收入和风险收入相结合

[名词解释] 经理人员的激励机制

[问答题] 如何激励一个经理人员？

[判断题] 年薪制是企业出资者对经理人员实行长期激励的报酬制度。（）A . 正确B . 错误

[问答题,论述题] 现代公司经理人员需要建立怎样的监督机制和激励机制？

[判断题] 完善经理人员的激励约束机制是消除“内部人控制”现象的有效途径。（）A . 正确B . 错误

[问答题] 对经理人员的监督机制有哪些？

[多选题]以下属于经理人股权激励方式的有（　　）。A.股票期权B.经理人持股C.职业年薪D.延期支付

[问答题] 对软件项目经理人员的要求有哪些？

[判断题] 物流活动的集成使经理人员的管理权限放大，对物料和配送经理人员素质的要求也更高了。A . 正确B . 错误