[单选题]
企业绩效管理重点关注的是( )。
A．绩效计划
B．绩效指标设定
C．绩效执行及目标达成的过程
D．绩效结果应用，兑现奖惩
参考答案与解析：
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企业绩效管理重点关注的是( )。A、绩效计划B、绩效指标设定C、绩效执行D、过程
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[单选题]企业绩效管理重点关注的是( )。A．绩效计划B．绩效指标设定C．绩效执行D．过程管理
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企业绩效管理重点关注的是（）。
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[单选题]企业绩效管理重点关注的是（）。A.绩效计划B.绩效指标设定C.绩效执行及目标达成的过程D.绩效结果应用，兑现奖惩
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绩效管理重点关注的是（）。
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[单选题]绩效管理重点关注的是（）。A.绩效计划B.绩效指标设定C.绩效执行及目标达成的过程D.绩效结果应用，兑现奖惩
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绩效管理重点关注的是（）。
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[多选题]绩效管理重点关注的是（）。A.绩效计划B.绩效指标设定C.绩效执行D.过程管理E.绩效结果应用，兑现奖惩
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绩效管理重点关注的是（）。
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[单选题]绩效管理重点关注的是（）。A.绩效计划B.绩效指标设定C.绩效执行及目标达成的过程D.绩效结果应用，兑现奖惩
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绩效管理重点关注的是（）。
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[单选题]绩效管理重点关注的是（）。A.绩效结果应用,兑现奖惩B.绩效指标设定C.绩效计划D.绩效执行及目标达成的过程
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绩效管理重点关注的是（）。
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[多选题]绩效管理重点关注的是（）。A.绩效计划B.绩效指标设定口C.绩效执行D.过程管理E.绩效结果应用,兑现奖惩
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绩效管理重点关注的是（）。
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[单选题]绩效管理重点关注的是（）。A.绩效计划B.绩效指标设定C.绩效执行及目标达成的过程D.绩效结果应用，兑现奖惩
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绩效管理重点关注的是（）。
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[多选题]绩效管理重点关注的是（）。A.绩效执行B.过程管理C.绩效指标设定D.绩效结果应用,兑现奖惩E.绩效计划
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在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（）。
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[单选题]在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（）。A.④②⑤①③
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