删除工资类别“特种人员”。

[主观题]新建工资类别。 工资类别分为：正式人员和兼职人员，币别为“人民币”。

[主观题]设置工资类别。 类别号：04，类别名称：工作人员。

[主观题]新增工资类别。 类别编号：O2，类别名称：正式人员。

[主观题]在“正式人员1”工资类别下，建立人员档案，人员编码：11000301。人员姓名：张乔。部门名称：销售部。人员类别：销售人员。银行名称：工商银行鼓楼分理处。银行账号：20100503001。

[单选题]工资分类统计表是按（）和人员类别。A . 工作B . 岗位C . 部门D . 职务

[填空题] 依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的规定，每个类别的特种作业人员一般不超过该行业或领域全部从业人员的（）。

[判断题] 工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。()A . 正确B . 错误

[试题]工资管理系统是按工资类别进行日常管理的，在每个工资类别下要进行工资档案、工资变动、工资数据、报税处理、银行代发等工资日常管理操作。 （ ）

[单选题]根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，施工企业每个类别的特种作业人员一般不超过全体从业人员的（　）。A.10%B.30%C.20%D.40%

[单选题]根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，施工企业每个类别的特种作业人员一般不超过全体从业人员的（　　）。A.10％B.30％C.20％D.40％