战略规划在实施方案中应当阐述的内容包括( )。

A．所涉及的风险因素

B．潜在收益

C．可以接受的风险水平

D．预期风险损失和财务分析

E．银行自身资本状况

[多选题]战略规划在实施方案中应当阐述的内容包括（　　）。A.所涉及的风险因素B.潜在收益C.可以接受的风险水平D.预期风险损失和财务分析E.银行自身资本状况

[多选题]商业银行战略风险管理的最有效方法是以风险为导向的战略规划和实施方案，其中的战略规划应当包括（　　）。A.实施方案中所涉及的风险因素B.与其他竞争对手战

[多选题] 商业银行战略风险管理的最有效方法是以风险为导向的战略规划和实施方案，其中的战略规划应当包括（）。A . 实施方案中所涉及的风险因素B . 与其他竞争对手战略实施方案的比较C . 实施方案的潜在收益以及可以接受的风险水平D . 尽可能包括实施方案的预期风险损失和财务分析E . 银行日常经营管理的规范

[单选题]商业银行战略风险管理最有效的方法是制定以（ ）为导向的战略规划和实施方案，并深入贯彻在日常经营管理活动中。A．客户B．规划C．盈利D．风险

[主观题]商业银行战略风险管理的最有效方法是制定以风险为导向的战略规划和实施方案，并深入贯彻在日常经营管理活动中。（ ）此题为判断题(对，错)。

[单选题]商业银行战略风险管理的最有效方法是以风险为导向的战略规划和实施方案，在以风险为导向的战略规划中，战略规划的调整依赖于()活动的反馈循环。A . 战略方案选择和公司治理B . 战略实施和战略风险管理C . 风险监测和运营绩效D . 风险识别和整体战略

[多选题] 企业人力资源战略规划的实施包括()。A . 认真做到组织落实B . 实现企业内部资源的合理配置C . 建立完善内部战略管理的支持系统D . 有效调动全员的积极因素E . 充分发挥领导者在战略实施中的核心和导师向作用

[多选题]企业人力资源战略规划的实施包括（）。A.认真做到组织落实B.评估实际绩效C.建立完善内部战略管理的支持系统D.有效调动全员的积极因素E.建立评价衡量标

[单选题]战略规划应当具有（）。A . 精确性B . 指令性C . 可行性D . 不可变更性

[问答题] 比对实施方案包括哪些内容？