宽松的心理环境指的是组织内部()。

A．没有压力

B．领导关心群众

C．人际关系协调

D．没有矛盾

[单选题]协调组织内部的人际关系主要指的是（）。A . 正式途径内的关系B . 正式途径外的非正式关系C . 上下级之间的关系D . 工作中形成的相互关系

[单选题]宽松的心理环境指的是组织内部（）。A . 没有压力B . 领导关心群众C . 人际关系协调D . 没有矛盾

[单选题]勒温最为著名的群体动力研究是( )A．组织内的人际关系B．人际吸引C．组织压力D．群体决策E．领导方式与群体心理气氛的相互关系

[单选题]主要的心理社会应激源不包括( )A．恋爱婚姻B．家庭内部问题C．学校人际关系D．难治性疾病E．工作中的人际关系

[单选题]和谐人际关系具有以下关系特征（）①平等相处②宽松的人际环境③友善和关爱④相互真诚信任A . ①②B . ③④C . ①②③D . ①②③④

[多选题] 领导人际关系协调的主要对象和内容是（）A . 上下级之间的协调B . 同级或组织之间的协调C . 人与人之间关系的协调D . 领导者与群众之间的协调E . 领导与领导的协调

[多选题]下列项目监理机构内部协调工作中，属于内部人际关系协调的有（　）。A.在矛盾调解上要恰到好处B.建立信息沟通制度C.在绩效评价上要实事求是D.在工作委任

[单选题]和谐的人际关系具有以下关系特征（）①平等互处②宽松的人际环境③友善和关爱④相互真诚信任A . ①②B . ③④C . ①②③D . ①②③④

[单选题]对管理的理解哪项错误A．是一种绩效责任B．是领导者个人活动C．是协调人际关系D．是一种社会活动E．是决策

[多选题]（）属于组织中的人际关系的压力源。A.决策中缺乏参与B.与上级.同事相处是否融洽C.领导对工作限制太多D.工作是否经常获得支持E.领导干涉人际交往