资料二:
A.上市公司于2012年4月5日取得B公司(投资前不存在任何关联关系)20%的股份,成本为2亿元,当日B公司可辨认净资产公允价值总额为8亿元。投资后,A公司对B公司生产经营决策具有重大影响。2012年A公司确认对B公司投资收益1 600万元,其它综合收益400万元。在此期间B公司未宣告现金股利或利润分配,不考虑税费的影响。
2013年2月28日,A公司以6亿元的价格进一步收购了B公司40%股份,购买日B公司可辨认净资产公允价值为14亿元。
资料三:
C.公司为实现上市目的,选择W上市公司作为借壳对象,2012年6月30日实现了对W公司的合并。合并前W上市公司除货币资金1 000万元以外,仅剩待处理的2 000万元库存商品(公允价值与账面价值相等)和未收款项6 000万元(公允价值与账面价值相等);此外公司还承担4 000万元的债务。合并前,W公司股本为4 000万股,选择对C公司定向增发6 000万股股票换取C公司3 000万股的全部股份。已知C公司股票价格为每股40元,W公司股价为每股20元;合并后新公司当年共实现利润4 000万元,合并前C公司利润也为4 000万元。
(要求)
1.根据资料一,请判断H公司合并A公司和C公司分别属于哪类合并方式,并给出理由。
2.简述H公司的发展战略(请具体描述)。
3.根据资料二,回答以下问题:(1)判断A公司的合并类型并分析A公司在合并日的会计处理,计算2013年2月28日A公司个别报表下的长期股权投资金额。(2)计算2013年2月28日A公司编制合并报表形成的商誉。(3)如果2013年2月28日B公司可辨认净资产公允价值为15亿元,则合并报表中总的损益影响金额为多少?
4.根据资料三,回答如下问题:(1)请确定本次交易的购买方,并给出理由。(2)本次交易是否形成商誉,如果不是请说明理由;如果是请计算本次交易形成的商誉。(3)请计算合并年度每股收益和合并前上年度比较报表的每股收益。
[问答题] 甲公司为一家大型国有企业集团公司,2×15年度,甲公司发生的相关业务如下:(1)2×15年3月31日,甲公司与境外A公司的某股东签订股权收购协议,甲公司以110000万元的价格收购A公司股份的80%;当日,A公司可辨认净资产的公允价值为120000万元(考虑所得税后),账面价值为110000万元。6月30日,甲公司支付了收购款并完成股权划转手续,取得了对A公司的控制权,当日,A公司可辨认净资产的公允价值为135000万元(考虑所得税后),账面价值为125000万元。收购
[试题]案例分析题三(本题12分)甲公司是一家以钢铁贸易为主业的大型国有企业集团,总资产100亿元,净资产36亿元,最近3年净资产收益率平均超过了10%,经营现金流入持续保持较高水平。甲公司董事会为开拓新的业务增长点,分散经营风险,获得更多收益,决定从留存收益中安排2亿元实施多元化投资战略。甲公司投资部根据董事会的决定,经过可行性分析和市场调研了解到,我国某特种机床在工业、农业、医疗、卫生、能源等行业使用广泛,市场需求将进入快速发展阶段,预计年均增长20%以上;但是,生产该特种机床的国内企业工艺相对落后,
[单选题]H公司是一家中型生产企业,公司预计2011、2012年分别实现销售收入3000万元、3500万元,存货平均余额分别为1000万元、1300万元。则不考虑其他因素时,该公司2012年需补充资金()万元。A . 133.3B . 136.2C . 140.5D . 144.8
[单选题]某公司是一家国有企业,2010年5月5日,经过严格考核,公司招聘了一名出纳小刘。小刘刚毕业于某财经院校会计系,她是本公司财务科长老刘的女儿。由于小刘尚未取得会计从业资格证书,故公司领导要求小刘在一年内必须取得该资格证书,否则将予以辞退。2010年6月,财务科长老刘根据人员变化及工作需要,对财务科部分会计岗位进行了调整:原出纳员小李改为从事成本费用核算工作;原总账岗位人员老胡协助稽核员老王,加强单位内部的稽核工作。上述岗位变动人员均按规定办理了移交手续,并由稽核员老王进行了监交。根据上述资料,回答
[试题]长河公司是一家大型国有控股企业,该公司发生以下情况: (1)2003年3月,公司董事长胡某主持召开董事会会议,研究进一步加强会计工作问题。根据公司经理的提名,会议决定增设1名副经理主管财会工作,现任总会计师配合其工作。 (2)2003年5月,公司会计科负责收入、费用账目登记工作的会计张某提出休产假。因会计科长出差在外,主管财会工作的副经理指定出纳员兼管张某的工作,并让出纳员与张某自行办理会计工作交接手续。 (3)2003年9月,公司一供货商多次上门催要逾期货款,经公司董事长胡某同意,会计科长让出纳
[试题]长河公司是一家大型国有控股企业,该公司发生以下情况:1.2003年5月,公司会计科负责收入、费用账目登记工作的会计张某提出休产假。因会计科长出差在外,主管财会工作的副经理指定出纳员兼管张某的工作,并让出纳员与张某自行办理会计工作交接手续。2.2003年9月,公司一供货商多次上门催要逾期货款,经公司董事长胡某同意,会计科长让出纳员开出一张35万元的转账支票给供货商。供货商向银行提示付款时,银行以长河公司的银行存款余额不足35万元为由予以退票。3.2003年l2月,公司产品滞销状况仍无根本改变,亏损已
[试题]根据案例,回答问题:A.公司是一家大型国有企业,经过多年的积累和发展,在业内已具有较高的知名度,目前公司现有员工二千人左右。公司采用职能式组织架构,公司总部只设职能部门,下设若干子公司,分别从事不同的业务。近年来,随着国家对国有企业管理方式的改革,A公司按照现代化企业制度的要求对公司进行了改制,建立了新的市场化的管理制度,并加强了公司的绩效考核工作。绩效考核工作是A公司改制后重点开展的一项工作。公司的高层领导非常重视,人事部具体负责绩效考核制度的制定和实施。人事部在原有的考核制度基础上制定出了《中
[问答题] 案情:M公司是一家生产化纤产品的大型国有企业,其主管税务机关某市A县地税局于2002年5月税务机关在对其进行的税务检查中发现,该企业2001年下半年应该代扣代缴公司员工的个人所得税累计100,000元,该公司没有履行代扣代缴税款的义务,税务机关作出《税务处理决定书》,决定由该公司补缴应代扣代缴的个人所得税100,000元、滞纳金19,000元,并对该公司罚款150,000元。在限期缴纳的期限内,发现该公司有转移银行存款,逃避纳税的行为,经分局局长批准,税务机关采取税收保全措施,为尽量减少税收保
[多选题] 南京市某公司是一家生产电子产品的大型国有控股公司。2010年12月,由于产品销售不畅,公司账面亏损,公司董事长责成财会部经理胡某对会计报表做技术处理,实现当年盈利目标,并承诺如果做得好,将推荐他作为公司总会计师人选。胡某知道本年度公司亏损已成定局,如要落实董事长的盈利目标,只能在会计报表上做假。于是,胡某通过虚拟交易、向子公司转移广告费支出的方法,将公司会计报表从亏损做成盈利。分析上述案例,下列对胡某行为认定中正确的有()。A . 胡某的行为违背了参与管理的会计职业道德要求B . 胡某的行为违
[单选题]H公司与Z公司一度是我国陶瓷市场的两大主力公司,2公司属国有企业,H公司属于民营企业控股有限公司。目前,Z公司市场占有率42.7%,位居笫一,H公司41.9%,紧随其后;Z公司内部实行BSC平衡计分卡法,侧重组织的长远发展战略,企业内部在绩效评估时偏爱论资排辈与论职排辈,相互之间缺乏沟通,员工满意度不高,年轻技能人才流失现象愈发凸显;H公司内部实行标杆超越法,目标直指Z公司,侧重组织的短期发展战略,企业内部在绩效评估时往往有“善待”员工的倾向,员工满意度很高。Z公司与H公司在不同的竞争态势下所各