员工考勤应考虑采用( )

A．打卡机

B．指纹机

C．签到本

D．点名册

[单选题]员工考勤应考试采用（）。A.打卡机B.指纹机C.签到本D.点名册

[单选题]组织内部员工招聘不应考虑的是()。A . 人员流人预测B . 人员流失预测C . 内部员工流动预测D . 内部员工供给预测

[问答题] 员工福利规划应考虑的因素有哪些？

[多选题] 下列（）条件应考虑采用喷灌。A .透水性弱的土壤B .透水性强的土壤C .地形坡度较陡D . D.地形复杂地区E .水源缺乏地区

[多选题] 选择员工绩效考评方法时应考虑的因素有()。A .考评者学历B .考评者性别C .考评目的D .考评对象E .掌握考评信息的多少

[多选题] 员工工资定级时应考虑的因素有（）。A . 员工的生活费用B . 同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场薪酬水平C . 员工定级时的内部公平与对外有竞争力的平衡问题D . 新员工的实际工作能力E . 公司的支付能力

[问答题]简述编制员工流动率定期调查表应考虑的因素。

[单选题]在员工持股计划成本中，对于股本的设计应考虑（ ）A．企业发展的需要B．员工持股计划实施后的投资回报率C．企业净资产的价值D．员工所享有的其他福利项目的多少E．员工的持股比例和认购能力

[单选题]在员工持股计划成本中，对于股本的设计应考虑（ ）A．企业发展的需要B．员工持股计划实施后的投资回报率C．企业净资产的价值D．员工所享有的其他福利项目的多少E．员工的持股比例和认购能力

[单选题]在员工持股计划成本中，对于股本的设计应考虑（ ）A．企业发展的需要B．员工持股计划实施后的投资回报率C．企业净资产的价值D．员工所享有的其他福利项目的多少E．员工的持股比例和认购能力