A.企业发展的需要
B.员工持股计划实施后的投资回报率
C.企业净资产的价值
D.员工所享有的其他福利项目的多少
E.员工的持股比例和认购能力
[单选题]在员工持股计划成本中,对于股本的设计应考虑( )A.企业发展的需要B.员工持股计划实施后的投资回报率C.企业净资产的价值D.员工所享有的其他福利项目的多少E.员工的持股比例和认购能力
[单选题]在员工持股计划成本中,对于股本的设计应考虑( )A.企业发展的需要B.员工持股计划实施后的投资回报率C.企业净资产的价值D.员工所享有的其他福利项目的多少E.员工的持股比例和认购能力
[多选题]在员工持股计划成本中,对于股本的设计应考虑( )。A.企业发展的需要B.员工持股计划实施后的投资回报率C.企业净资产的价值D.员工所享有的其他福利项目
[多选题]在员工持股计划成本中,对于股本的设计应考虑( )。A.企业发展的需要B.员工持股计划实施后的投资回报率C.企业净资产的价值D.员工所享有的其他福利项目
[多选题]在员工持股计划成本中,对于股本的设计应考虑()。A.企业发展的需要B.员工持股计划实施后的投资回报率C.企业净资产的价值D.员工所享有的其他福利项目的
[多选题] 员工持股计划中,对股本进行设计时需要考虑的因素有()。A . 企业发展的基本需要B . 企业净资产的价值C . 员工的持股比例和认购能力D . 股东的数量E . 员工持股计划实施后适宜的投资回报率
[单选题]计划成本法按期结转材料成本差异,将计划成本调整为( )。A.预估成本B.实际成本C.直接成本D.财务成本