常用的绩效考核方法有( )。

A．职位等级法

B．职位分类法

C．民主评议法

D．比较法

E．计点法

[多选题] 绩效考核的方法有（）。A . 自我报告B . 比较法C . 行为评定法D . 结果目标法

[单选题]绩效考核的方法有()A . 平衡法B . 行为法C . 效应法

[单选题]绩效考核的方法有（）A . 平衡法B . 行为法C . 效应法

[多选题]绩效考核的方法有（　）。A.个人自我评价法B.小组评议法C.工作标准法D.业绩评估法E.目标管理法

[多选题] 常用的绩效考核方法主要有()。A . 职位登记法B . 民主评议法C . 量表法D . 比较法E . 关键事件法

[多选题] 企业对于员工进行绩效考核时，常用的方法有（）。A . 职位等级法B . 职业分类法C . 民主评议法D . 书面鉴定法E . 关键事件法

[多选题]企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（　）。A.关键事件法B.职位等级法C.关键绩效指标法D.职位分类法E.行为锚定评价法

[多选题]企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（　　）。A.职位等级法B.职业分类法C.民主评议法D.书面鉴定法E.关键事件法

[多选题]企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（）。A.职位分类法B.职位等级法C.关键事件法D.民主评议法E.书面鉴定法

[多选题]企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（　）。A.关键事件法B.职位等级法C.关键绩效指标法D.职位分类法E.行为锚定评价法