A.建设方对甲蒙受的损失应承担赔偿责任
B.建设方和甲未签定合同,对甲蒙受的损失不应承担赔偿责任
C.乙和甲未签定合同,对甲蒙受的损失不应承担赔偿责任
D.甲的损失是由于其自身保密工作未做好,其损失应全部由其自身承担
[单选题]建设方和承建方甲就某信息系统建设项目进行了多次合同谈判均未达成一致,未能签定系统建设合同,但在谈判期间建设方获悉了甲的行业关键技术指标。之后建设方与另
[单选题]企业A和集成公司M公司就某信息系统建设项目进行了多次合同谈判均未达成一致,未能签定系统建设合同,但在谈判期间企业A获悉了甲的行业关键技术指标。之后企业
[单选题] 在信息系统建设中,建设方与承建方合同的作用体现在以下方面()。 ①作为监理工作的基本依据 ②规定了总监工程师的职责 ③确定了项目的工期 ④规定了双方的经济关系 ⑤规定了扣除招标公司费用的比例 ()A.①②③ B.①③④ &
[单选题]在信息系统建设中,建设方与承建方的合同可用于()①作为监理工作的基本依据②规定总监工程师的职责③确定項目的工期④规定双方的经济关系⑤规定扣除招标公司费用的比例A .123B .134C .2345D .12345
[单选题]在信息系统建设中,建设方与承建方合同的作用体现在以下方面(42)。①作为监理工作的基本依据②规定了总监工程师的职责③确定了项目的工期④规定了双方的经济关系⑥规定了扣除招标公司费用的比例A.①②③B.①③④C.②③④⑤D.①②③④⑤
[单选题]在信息系统建设中,建设方与承建方合同的作用体现在以下()方面。①作为监理工作的基本依据②规定了总监理工程师的职责③确定了项目的工期④规定了双方的经济关系⑤规定了扣除招标公司费用的比例A . ①②③B . ①③④C . ②③④⑤D . ①②③④⑤
[单选题] 在某企业承建的一个信息系统集成项目中,建设方注重交付时间和质量,承建方公司老总注重项目利润,质量监控部经理注重项目的质量,人力资源部经理注重项目人力使用效率。下列围绕项目干系人管理的叙述错误的是__(31)__。(31)A.各项目干系人的目标可能是相互矛盾的B.在项目不同阶段,干系人的要求要有不同的优先级别C.重点考虑客户要求,人力资源部经理意见可忽略D.当质量、进度、成本目标发生矛盾时,项目经理要进行平衡
[单选题]( 42 )提供一致的信息是信息系统建设的基本要求,信息的不一致多源于系统建设方法的A. )分步进行B. )逐步求精C. )自底向上D. )自顶向下
[单选题]在某企业承建的一个信息系统集成项目中,建设方注重交付时间和质量,承建方公司老总注重项目利润,质量监控部经理注重项目的质量,人力资源部经理注重项目人力使用效率。下列围绕项目干系人管理的叙述错误的是()A . 各项目干系人的目标可能是相互矛盾的B . 在项目不同阶段,干系人的要求要有不同的优先级别C . 重点考虑客户要求,人力资源部经理意见可忽略D . 当质量、进度、成本目标发生矛盾时,项目经理要进行平衡
[单选题]信息系统工程建设涉及到业主、承建方和监理方,其中甲为业主方项目管理负责人,乙为承建方项目经理,丙为监理方总监理工程师,在工作中,下列①~③是关于甲、乙、丙关系的描述,(37)是正确的。①甲、乙、丙所代表的三方都需要采用项目管理的方法完成其在项目实施中所肩负的责任②在项目监理过程中,丙要听取业主单位的意见,对于甲的意见在监理工作中要认真执行③在项目实施过程中,承建单位的软件配置管理工作一直是薄弱环节,乙作为项目经理非常重视,乙、丙通过沟通,决定由监理方与承建方签订合同,由监理方帮助承建单位梳理软件