领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的

A．素质

B．业务水平

C．培训提高

D．成熟度

[单选题]领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者的（）A . 素质B . 业务水平C . 成熟程度D . 培训提高

[单选题]领导生命周期理论认为，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者的（）A . 素质B . 业务水平C . 成熟程度D . 培训提高

[单选题]领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与()A.被领导者的工作成熟度B.被领导者的性格C.被领导者的气质D.被领导者的个性

[单选题]根据领导生命周期理论，护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是A.高工作低关系B.高关系高工作C.低工作高关系D.低工作低关系E.高工作高关系

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 根据领导生命周期理论，护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是（）A . 高工作低关系B . 高关系高工作C . 低工作高关系D . 低工作低关系E . 高工作高关系

[单选题]根据领导生命周期理论，护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是A.高工作低关系B.高关系高工作C.低工作高关系D.低工作低关系E.高工作高关系

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是（）A . 高工作低关系B . 高关系高工作C . 低工作高关系D . 低工作低关系E . 高工作高关系

[单选题]根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是A.高工作低关系B.高关系高工作C.低工作高关系D.低工作低关系E.高工作高关系

[单选题]根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是A.高工作低关系B.高关系高工作C.低工作高关系D.低工作低关系E.高工作高关系

[单选题]领导生命周期理论中，领导行为逐步推移的程序是A.低工作与高关系→低工作与低关系→高工作与低关系→高工作与高关系B.低工作与高关系→高工作与低关系→低工