新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()

[单选题]对新员工进行入职培训是招聘过程的（）。A .结果B .成果C .延续D .展现

[多选题] 人员的入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节。职前培训的内容包括（）。A . 公司发展史B . 公司组织架构C . 职业礼节礼貌D . 安全常识E . 岗位工作职责及工作要求

[问答题]企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容？

[多选题] 酒店级入职培训和部门级入职培训的不同之处在于（）。A .培训时间长短不同B .培训负责部门不同C .培训内容不同D .培训目的不同

[单选题]在客房日常培训课程中，需涵盖以下哪些课程内容（）？（1）新员工入职培训（2）新员工带教（3）公司新政策和新要求（4）客房服务和管理质量改进（5）老员工晋升培训（6）老员工带教A . （1）（2）（3）（4）（5）B . （1）（2）（3）（5）（6）C . （1）（2）（4）（5）（6）D . 所有选项皆是

[多选题] 做客人FAQ项目时可以把FAQ培训放入到五天的新员工入职培训中去，通过（）等方式，让所有学员不仅牢记所有问题的答案，同时还要能熟练的运用各种身体语言配合回答。A .知识培训B .视频演示C .互动演练D .考试

[单选题]从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级、中级和（）A . 在职培训B . 脱产培训C . 低级培训D . 初级培训

[名词解释] 入职培训

[单选题]酒店级员工入职培训时间通常为（）。A .2-5天B .7-10天C .一个月D .三个月

[单选题]培训计划按层次划分可以分为三个层面，即公司级培训计划、部门培训计划和（）培训计划。A . 社会B . 企业C . 班组D . 个人