企业层次的培训包括

A．岗位培训

B．在职培训

C．企业文化培训

D．业务技术能力

E．新员工进入角色培训

[试题]企业层次的培训包括A．新员工进入角色培训B．业务技术能力培训C．安全生产培训D．企业文化培训E．岗位培训

[多选题] 培训需求的层次分析包括（）。A . 企业层次分析B . 工作岗位层次分析C . 员工个人层次分析D . 企业发展目标分析

[单选题]培训项目计划包括的层次有（ ）。A．企业培训计划B．培训人员计划C．课程系列计划D．培训课程计划E．培训阶段计划

[多选题] 培训需求的层次分析主要包括（）。A . 企业层次分析B . 部门层次分析C . 项目经理部层次分析D . 工作岗位层次分析E . 员工个人层次分析

[多选题] 培训需求预测的层次包括（）A .个体层次B .群体层次C .组织层次D .战术层次E .战略层次

[多选题]培训需求的层次分析主要包括（ ）。A.企业层次分析B.部门层次分析C.工程项目层次分析D.工作岗位层次分析E.员工个人层次分析

[单选题]近些年来，一种具有更为开阔视野的培训“高层次培训”逐渐引起很多企业的重视。下列关于高层次培训的说法中，正确的是()。①.高层次培训能够将培训与企业战略

[问答题] 培训内容一般包括几个层次？

[单选题]培训效果评价的三个层次包括（）。A . 过程评价、形成评价、效率评价B . 过程评价、形成评价、效应评价C . 过程评价、近期效果评价、远期效果评价D . 过程评价、结局评价、效应评价E . 过程评价、结局评价、效率评价

[单选题]培训效果评价的三个层次包括A.过程评价、形成评价、效率评价B.过程评价、形成评价、效应评价C.过程评价、近期效果评价、远期效果评价D.过程评价、结局评