职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。

A．有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作

B．有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简

C．有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源

D．有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作

[单选题]职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是()。A . 有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作B . 有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简C . 有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源D . 有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作

[单选题]职、责、权对应是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。

[单选题]以下什么是组织设计的最重要原则（）A . 精简与效率原则B . 统一指挥原则C . 分工与协作原则D . 责权一致原则

[问答题]权责对等原则是组织设计的基本原则。

[判断题]权责对等原则是组织设计的基本原则。A.对B.错

[填空题] 组织设计的原则：统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、（）。

[单选题]下列属于组织设计原则的是A．责权分离原则B．最多层次原则C．集权原则D．分工协作原则E．适应性原则

[判断题] 组织设计的原则主要包括分散指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则（）。A . 正确B . 错误

[判断题] 组织设计的原则有：统一指挥原则，控制幅度原则，权责对等原则，柔性经济原则（）。A . 正确B . 错误

[单选题]以下关于组织设计理论的说法不正确的是( )。A．动态组织设计理论是组织设计的核心内容B．现代组织设计理论属于动态组织设计理论C．动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容D．动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展