甲公司为一上市公司，2013年1月1日，甲公司向其80名管理人员每个授予200份股票期权。这些职员自2013年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以10元每股购买200股股票，从而获益。甲公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名职工离开公司，预计离职总人数会达到30％。2013年12月31日期权的公允价值为16元，则2013年年末公司应当按照取得的服务贷记“资本公积—一其他资本公积”（ ）元。

A．45000

B．35000

C．50000

D．65000

[单选题]甲公司为一上市公司。2009年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，这些职员从2009年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股购买100股甲公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。至2011年12月31日甲公司估计的100名管理人员的离开比例为10%。假设剩余90名职员在2012年12月31日全部行权，甲公司股票面值为1元。则计入“资本公积——股本溢价”科目的金额为元。A . 36000B . 300000C . 306000D . 29100

[单选题]甲公司为一上市公司，2008年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予200股股票期权，这些职员自2008年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股10元的价格购买200股股票，从而获益，公司估计此期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名职工离开企业，甲公司估计三年中预计离职总人数将会达到30%，则2008年末企业应当按照取得的服务贷记“资本公积——其他资本公积”的金额是( )元。A．70000B．90000C．100000D．130000

[单选题]A公司为一上市公司。2013年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，这些职员从2013年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股购买100股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。至2015年12月31日A公司估计的100名管理人员的离开比例为10%。假设剩余90名职员在2015年12月31日全部行权，A公司股票面值为1元。则因为行权A公司应确认的资本公积（股本溢价）金额为（）元。A . 36000B . 300000C . 306000D .

[单选题]甲公司为一上市公司，2015年1月1日，甲公司向其50名管理人员每人授予20万份股票期权，这些人员自2015年1月1日起在该公司连续服务满3年，即可以每股10元的价格购买20万股甲公司股票，从而获益，甲公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名管理人员离开公司，预计3年中离职人员比例将达到30%。2015年12月31日每份期权的公允价值为16元，则2015年年末甲公司因该股份支付确认的"资本公积一其他资本公积"科目贷方发生额为（）万元。A . 3500B . 4500C .

[单选题]甲公司为一上市公司，2012年1月1日，公司向其50名管理人员每人授予200股股票期权，这些职员自2012年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以10元每股的价格购买200股本公司股票，从而获益，公司估计此期权在授予日的公允价值为15元。2012年有10名管理人员离开企业，预计整个等待期内离职总人数会达到30％，则2012年末企业应当按照取得的服务确认的资本公积一其他资本公积金额为（）元。A .35000B .45000C .50000D .65000

[问答题] A公司为上市公司。2013年1月1日，A公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权，这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时每人才能以每股5元的价格购买100股A公司股票，A公司股票面值为每股1元。每份期权在授予日的公允价值为12元。2013年有20名管理人员离开A公司，A公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%；2014年又有10名管理人员离开公司，A公司将三年中管理人员离开比例修正为18%；2015年又有8名管理人员离开。2015年12月31日未离开公司

[单选题]A．公司为一上市公司。2013年1月1日，公司向其400名管理人员每人授予10万份股票期权，规定这些职员从2013年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以4元每股购买10万股A公司股票，从而获益。公司估计每份期权在授予日的公允价值为20元。第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员的比例将达到10%。A公司2013年12月31日应确认的资本公积为（ ）万元。A．8000B．10000C．24000D．30000

[单选题]A公司为一上市公司。2014年1月1日，A公司向其200名管理人员每人授予5万份股票期权，规定这些职员从2014年1月1日起在该公司连续服务3年，每人即可按每股4元的价格购买5万股A公司股票，从而获益。A公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%；第二年又有10名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为18%。A公司2015年因该股份支付应计入管理费用的金额为（）万元。A . 5000B . 4000C . 1200

[单选题]腾达公司为一上市公司。2012年1月1日,腾达公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从2012年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以5元每股购买100股腾达公司股票,从而获益，腾达公司股票面值为每股1元。腾达公司估计该期权在授予日的公允价值为15元,2012年12月31日的公允价值为18元，2013年12月31日的公允价值为20元，2014年12月31日的公允价值为22元。腾达公司在确定2014年度与上述股份支付相关的费用时，应当采用的权益性工具的公允价值是（）。A . 2

[多选题] 甲公司为上市公司。2009年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予10万份股份期权，这些人员从2009年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元购买10万股甲公司股票，甲公司股票面值为每股1元。公司估计该期权在授予日的公允价值为12元。2009年有10名管理人员离开甲公司，甲公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2010年又有5名管理人员离开公司，公司将管理人员离开比例修正为15%;2011年又有4名管理人员离开。2012年12月31日未离开公司的管理人员全部行