A.分层式
B.直接式
C.宽泛式
D.间接式
E.绩效式
[多选题] 薪酬等级的形式有()A . 分层式B . 直接式C . 宽泛式D . 间接式E . 绩效式
[单选题]薪酬等级分为两种形式,即( )。A.分层式薪酬等级B.直接式薪酬等级C.宽泛式薪酬等级D.间接式薪酬等级E.绩效式薪酬等级
[单选题]薪酬等级分为两种形式,即( )。A.分层式薪酬等级B.直接式薪酬等级C.宽泛式薪酬等级D.间接式薪酬等级E.绩效式薪酬等级
[多选题]薪酬等级分为两种形式,即()A.分层式薪酬等级B.直接式薪酬等级C.宽带薪酬等级D.间接式薪酬等级E.薪酬激励不及时
[多选题]薪酬等级分为两种形式,即()A.分层式薪酬等级B.直接式薪酬等级C.宽带薪酬等级D.间接式薪酬等级E.薪酬激励不及时
[多选题]薪酬等级分为两种形式,即()。A.分层式薪酬等级B.直接式薪酬等级C.宽带薪酬等级D.间接式薪酬等级E.绩效式薪酬等级
[判断题] 薪酬级差的大小与薪酬等级的划分方式、等级数量有直接关系。宽泛式薪酬等级类型由于等级多,所以薪酬等级要小一些()A . 正确B . 错误
[多选题]下列薪酬形式中,属于激励薪酬的有()。A.带薪休假B.保险福利C.计件工资D.股票期权E.奖金
[多选题]下列薪酬形式中,属于激励薪酬的有( )。A.奖金B.员工持股C.员工分红D.保险福利E.带薪休假