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人力资源师
[单选题]
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据,其特点为( )。
A.时间跨度较大
B.考评员工的短期表现
C.能做定性分析
D.记录和观察费时费力
E.提供客观事实依据
参考答案与解析:
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