国家或行业劳动定员标准的特征不包括（ ）(A) 法定性(B) 技术性(C) 强制性(D) 统一性

[单选题]企业劳动定员标准的特征不包括（ ）。A．法定性B．技术性C．精确性D．统一性

[单选题]企业劳动定员标准的特征不包括（ ）。A．法定性B．技术性C．精确性D．统一性

[单选题]企业劳动定员标准的特征不包括（　　）。A.法定性B.技术性C.精确性D.统一性

[单选题]企业劳动定员标准的特征不包括（）。A.法定性B.技术性C.精确性D.统一性

[名词解释] 劳动定员标准

[多选题]编制劳动定员标准应遵守的原则包括()A.内容要具体B.依据要科学C.计算要统一D.形式要简化E.方法要先进

[单选题]劳动定员的作用包括（ ）。A．有利于企业加强管理B．是劳动工资计划的基础C．是企业用人的科学标准D．有利于提高员工队伍的素质E．有利于组织分配

[多选题]劳动定员的作用包括（）。A.有利于企业加强管理B.是企业制定人力资源计划的基础C.是企业用人的科学标准D.有利于提高员工队伍的素质E.有利于组织分配

[多选题]劳动定员的作用包括()。A.有利于企业加强管理B.是人力资源计划的基础C.是企业用人的科学标准D.有利于组织分配E.有利于提高员工队伍的素质

[问答题] 简述编制劳动定员标准的原则。