旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，工资标准由旅行社决定。（ ）

[判断题] 根据《旅行杜条例》规定，旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。A . 正确B . 错误

[主观题]旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于__________ 的报酬。

[单选题]旅行社聘用导游人员，应当依法订立劳动合同，并（）。A . 可向其支付约定的标准的报酬B . 向其支付当地平均工资标准的报酬C . 向其支付不低于当地最低工资标准的报酬D . 应向其支付高于当地最低工资标准的报酬

[填空题] 旅行社聘用导游人员应当签订()。

[判断题] 根据《旅行社条例》规定，旅行社不向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬，或者所支付的报酬低于当地最低工资标准的，按照《旅行社条例》的有关规定处理。A . 正确B . 错误

[单选题]根据《旅行社条例》规定，旅行社不向其聘用妁导游人员、领队人员支付报酬，或者所支付的报酬低于当地最低工资标准的，按照（）的有关规定处理。A .《劳动合同法》B .《旅行社条例》C .导游人员管理条例》D . D.《劳动法》

[判断题] 旅行社聘用导游人员应当依法签订劳动合同，导游人员在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A . 正确B . 错误

[单选题]若旅行社不按照《旅行社条例》的规定向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬，按照（）的有关规定处理。A . 《旅行社条例》B . 《导游人员管理条例》C . 《中华人民共和国劳动法》D . 《中华人民共和国劳动合同法》

[多选题]根据《旅行社条例》规定，旅行社及其委派的导游人员和领队人员不得有（）行为。A.拒绝履行旅游合同约定的义务B.非因不可抗力改变旅游合同安排的行程C.欺骗

[多选题] 根据《旅行社条例》规定，旅行社及其委派的导游人员和领队人员不得有（）的行为。A .拒绝履行旅游合同约定的义务B .非因不可抗力改变旅游合同安排的行程C .欺骗、胁迫旅游者购物D . D.安排旅游者参加不需要付费的游览项目E .欺骗、胁迫旅游者参加需要另行付费的游览项目