提问是鼓励应聘看从不同角度思考恻题的面试提问方式。(A)开放式(B)封闭式(C)清单式(D)假设式

[单选题]（ ） 鼓励应聘者从不同角度思考问题。(A) 举例式提问(B) 封闭式提问(C) 假设式提问(D) 开放式提问

[单选题]（ ）提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。A．开放式B．封闭式C．清单式D．假设式

[单选题]提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式．A．开放式B．封闭式C．清单式D．假设式

[单选题]能最快获取答案的提问形式是( )A．封闭式提问B．开放式提问C．探索式提问D．咨询式提问

[单选题]人际传播中应避免使用的提问方式是A．封闭式提问B．开放式提问C．复合式提问D．探索式提问E．偏向式提问

[单选题]心理咨询中的倾听技巧包括( )A．封闭式提问B．开放式提问C．鼓励D．简述E．以上都是

[单选题]开放式的提问和封闭式的提问各有其目的，那么，封闭式的提问，目的是（ ）。A． 获得更多有关应聘人员的信息B． 尽快确认自己对应聘人员的判断C． 了解应聘人员的职业道德D． 了解应聘人员的工作技能

[填空题] 在与别人进行沟通时要善于提问，提问的方式有开放式、封闭式、假设式，属于封闭式提问的是（）。

[单选题]为了暗示对方给出期望得到的正确答案，常用的提问方式是A．封闭式提问B．开放式提问C．复合式提问D．探索式提问E．偏向式提问

[单选题]在人际传播常用的提问方式中，“为什么”多出现在A．封闭式提问B．开放式提问C．复合式提问D．探索式提问E．偏向式提问