A.责任预算的编制程序是自上而下、层层分解指标
B.责任中心的业绩评价和考核应通过编制责任报告来完成
C.在进行利润中心业绩考核时,应以销售收入、边际贡献和税前利润为重点进行分析、评价
D.业绩考核指的是对各责任中心的价值指标的完成情况进行考评
[单选题]下列关于业绩考核的说法不正确的是( )。A.以责任预算为依据B.考核各责任中心工作成果C.促使各责任中心积极纠正行为偏差D.分析、评价各责任中心责任预算的实际执行情况,找出差距,查明原因
[多选题]下列关于内部责任中心业绩报告的说法中,正确的有()。A.责任中心的业绩评价和考核应该通过编制业绩报告来完成B.业绩报告也称责任报告、绩效报告C.业绩报
[多选题] 业绩评价与业绩考核的区别在于()A . 主体不同B . 对象不同C . 标准不同D . 依据不同E . 结果的处理不同
[判断题] 安全生产责任制是各岗位工作业绩考核的标准之一。A . 正确B . 错误
[单选题]员工的()同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A .浮动工资B .固定工资C .基本工资D .岗位工资
[单选题]员工的()同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A.浮动薪酬B.固定薪酬C.基本薪酬D.岗位薪酬
[单选题]个人业绩考核关注的是()。A.绩效计划B.绩效指标设定C.绩效执行D.绩效结果应用,兑现奖惩
[单选题]个人业绩考核关注的是()。A.绩效计划B.绩效指标设定C.绩效执行D.绩效结果应用,兑现奖惩
[单选题]个人业绩考核关注的是()。A.绩效计划B.绩效指标设定C.绩效执行D.绩效结果应用,兑现奖惩
[单选题]个人业绩考核关注的是()。A.绩效计划B.绩效指标设定C.绩效执行D.绩效结果应用,兑现奖惩