根据管理方格理论，领导者非常注意搞好人际关系，创造和谐的组织氛围，但不关心生产的管理方式是（ ）。

A．贫乏型管理

B．俱乐部管理

C．团队型管理

D．任务型管理

[单选题]在管理方格理论中，非常注意搞好人际关系，创造和谐的组织氛围，但不关心生产的管理方式是（ ）。 A．俱乐部式管理 B．贫乏式管理 C．中间式管理 D．任务式管理

[单选题]根据管理方格理论，领导者用最少的努力完成任务和维持人际关系，对人员、对生产都不关心的管理方式是()。A . 1-1型B . 1-9型C . 9-1型D . 9-9型

[单选题]管理方格图中，既不关心任务，又不关心人的领导风格是（　）。A.最理想的领导风格B.任务型领导风格C.无为而治型领导风格D.乡村俱乐部型领导风格

[单选题]依照管理方格理论的观点，那种既不关心职工，又不关心生产，对组织运行放任自流的领导行为方式是（）A.贫乏型领导方式B.任务型领导方式C.中间型领导方式D

[单选题]依照管理方格理论的观点，那种既不关心职工，又不关心生产，对组织运行放任自流的领导行为方式是（）A.贫乏型领导方式B.任务型领导方式C.中间型领导方式D

[单选题]按照管理方格理论，一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导属于（）A . 贫乏型领导B . 俱乐部型领导C . 任务型领导D . 中庸型领导

[单选题]在管理方格理论中，对人对生产都不关心，被称为“贫乏管理方式”的管理方格是（）A .（1．1）方格B .（5．5）方格C .（1．9）方格D .（9．1）方格

[单选题]在管理方格图中，只关心生产，不关心员工的管理方式是（）A .5.5B .1.9C .9.9D .9.1

[单选题]在管理方格图中，管理者只关心生产，而不关心人，这种管理方式属于（）A . 1.9型B . 9.1型C . 1.1型D . 5.5型

[单选题]根据管理方格理论，领导者对生产的关心和对个人的关心都达到最高水平，能使组织的目标和个人的需求最有效地结合起来的管理方式是（ ）。A．1－1型B．1－9型C．9－1型D．9－9型