根据该企业的发展战略，其薪酬管理应具备的特征包括（ ）

A．薪酬结构中基本薪酬所占的比重较大

B．薪酬结构中奖金所占的比重较大

C．薪酬水平略高于或与市场平均水平持平

D．从长期来看，薪酬水平会下降

[单选题]根据该企业的发展战略，其薪酬管理应具备的特征包括（ ）。A．薪酬结构中基本薪酬所占的比重较大B．薪酬结构中奖金所占的比重较大C．薪酬水平略高于或与市场平均水平持平D．从长期来看，薪酬水平会下降

[单选题]关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（　）。A.在采用稳定战略的企业中，基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比例较高B.采用成长战略的企业

[多选题]企业采取收获利润并向别处投资的发展战略时，其薪酬结构类型包括（　　）。A.以目标为导向B.以绩效为导向C.以利润为导向D.以能力为导向E.以工作为导向

[单选题]企业发展战略包括（）.A . 本地区内经营、B . 跨国经营C . 全球经营战略D . 以上都是

[判断题] 客户关系管理应该提升到企业竞争与发展战略的高度。A . 正确B . 错误

[单选题]某企业的发展战略是维持企业不至于倒闭，那么薪酬原则是( )A．支付高于市场水平的工资B．支付略低于市场工资水平的工资C．高薪吸引人才D．拉大薪酬差距

[单选题]某企业的发展战略是维持企业不至于倒闭，那么薪酬原则是（ ）。A．支付高于市场工资水平的工资B．支付略低于市场工资水平的工资C．高薪吸引人才D．拉大薪酬差距

[单选题]（）是指根据企业总体发展战略要求，通过管理制度的设计与完善，薪酬激励计划的编制与实施，最大限度地发挥各种薪酬形式的激励作用，为企业创造更大的价值。A . 薪酬水平B . 薪酬管理C . 薪酬实质D . 薪酬办法

[单选题]对于大多数企业而言，发展战略是基本的战略选择。可供选择的发展战略包括( )。A．重点集中化战略B．新领域进入战略C．成本领先战略D．多元化战略E．一体化战略

[单选题]对于大多数企业而言，发展战略是基本的战略选择。可供选择的发展战略包括（ ）。A．重点集中化战略B．新领域进入战略C．成本领先战略D．多元化战略E．一体化战略