培训需求分析是（ ）的前提。

A．确定培训目标

B．进行培训评估

C．设计培训计划

D．培训经费预算

E．有效实施培训

[多选题] 培训需求分析是（）的前提。A . 确定培训目标B . 进行培训评估C . 设计培训计划D . 培训经费预算E . 有效实施培训

[多选题]培训需求分析是（　　）的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.制订培训计划D.培训经费预算E.有效实施培训

[判断题]培训需求分析是确定培训目标、设计培训规划的前提，也是进行培训评估的基础。( )A．正确B．错误

[单选题]培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。A . 基础阶段和提高阶段B . 目前阶段和未来阶段C . 学历阶段和职业阶段D . 常规阶段和继续教育阶段

[单选题]培训需求的阶段分析是指（ ）的培训需求分析。A.基础阶段和提高阶段B.目前阶段和未来阶段C.学历阶段和职业阶段D.常规阶段和继续教育阶段

[填空题] 培训需求分析包括组织需求分析、（）、个人需求分析。

[名词解释] 培训需求分析

[多选题] 培训开发的需求分析是（）。A . 确定培训目标、设计培训规划的前提B . 进行培训评估的基础C . 企业员工培训开发活动的首要环节D . 企业员工培训开发的关键环节E . 新培训开发项目的重要基础

[多选题]三维培训需求分析模型是一种基于（　　）的培训需求分析方法。A.岗位分析B.组织整体战略目标C.人才测评D.未来培训需求分析E.岗位胜任力

[多选题]三维培训需求分析模型是一种基于（）的培训需求分析方法。A.岗位分析B.组织整体战略目标C.人才测评D.未来培训需求分析E.岗位胜任力