（ ） 是劳动法律规范在调节劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。(A) 劳动协作关系(B) 劳动契约关系(C) 劳动法律关系(D) 劳动合同关系

[单选题]是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系．A．劳动合同关系B．劳动行政法律关系C．劳动法律渊源D．劳动服务法律关系

[单选题]（ ）是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。A．劳动合同关系B．劳动行政法律关系C．劳动法律渊源D．劳动服务法律关系

[单选题]（ ） 即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系(A) 劳动合同关系(B) 劳动行政法律关系(C) 劳动法律渊源(D) 劳动服务法律关系

[单选题]（）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。A . 劳动合同关系B . 劳动行政法律关系C . 劳动服务法律关系D . 劳动法律渊源

[单选题]（ ）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。A．劳动法律关系B．劳动合同关系C．劳动行政关系D．劳动服务关系

[单选题]是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。(A)劳动关系(B)劳动法律关系(C)劳动合同(D)劳动法律制度

[单选题]是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之问的权利义务关系。A．劳动法律关系B．劳动合同关系C．劳动行政关系D．劳动雇佣关系

[单选题]劳动法律关系是一种（），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。A . 劳动关系B . 法律关系C . 劳动合同D . 双务关系

[单选题]（ ）是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A．劳动关系B．劳动法律关系C．劳动合同D．劳动法律制度

[单选题]是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系．A．劳动关系B．劳动法律关系C．劳动合同D．劳动法律制度