企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。(A)保证薪酬具有竞争性(B)吸引并留住优秀人才(C)对员工贡献给予肯定(D)使员工及时得到回报(E)合理控制企业人工成本

[单选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。A．保证薪酬具有竞争性B．吸引并留住优秀人才C．对员工贡献给予肯定D．使员工及时得到回报E．合理控制企业人工成本

[单选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。A．保证薪酬具有竞争性B．吸引并留住优秀人才C．对员工贡献给予肯定D．使员工及时得到回报E．合理控制企业人工成本

[单选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括( )．A．确立薪酬激励机制B．保证内部公平C．吸引并留住优秀人才D．保证外部公平E．合理控制企业人工成本

[单选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括( )．A．保证薪酬具有竞争性B．吸引并留住优秀人才C．对员工贡献给予肯定D．使员工及时得到回报E．合理控制企业人工成本

[多选题] 企业员工薪酬管理的基本目标包括()。A . 保证薪酬具有竞争性B . 吸引并留住优秀人才C . 对员工贡献给予肯定D . 使员工及时得到回报E . 合理控制企业人工成本

[多选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　）A.保证薪酬具有竞争性B.吸引并留住优秀人才C.对员工贡献给予肯定D.使员工及时得到回报E.不断压缩企业人工成本

[多选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。A.保证薪酬具有竞争性B.吸引并留住优秀人才C.对员工贡献给予肯定D.使员工及时得到回报E.不断压缩企业人工成本

[多选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。A.保证薪酬具有竞争性B.吸引并留住优秀人才C.对员工贡献给予肯定D.使员工及时得到回报E.合理控制企业人工成本

[多选题] 员工薪酬管理的企业外部影响因素包括（）。A .物价变化与生活水平B .国家政策和法律C .经济发展状况与劳动生产率D . 行业薪酬水平的变化E .劳动力市场的供求状况

[名词解释] 员工薪酬管理