在劳动者履行了正常劳动义务的前提下，所在用人单位支付给劳动者的“最低工资”不得低于最低工资标准。这里的“最低工资”是指劳动者领取的( )。

A．全部工作时间内的劳动报酬

B．一个月的全部收入

C．一个月的工资和加班费

D．在法定工作时间内的劳动报酬

E．现金收入

[多选题] 下列哪几种情形，在劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准？（）A . 在试用期内的B . 因用人单位实行预付部分工资、分批支付工资的C . 违反用人单位依法制定的规章制度，被用人单位扣除当月部分工资的D . 给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需要从工资中扣除赔偿费的

[单选题]按照我国实行的最低工资保障制度，用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳动者工资包括（）。A.延长工作

[单选题]在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除（　）等项目后，不得低于当地最低工资标准。A.夜班津贴B.工龄工资C.基本工资D.奖金

[单选题]在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除（　）等项目后，不得低于当地最低工资标准。A.夜班津贴B.工龄工资C.基本工资D.奖金

[单选题]在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除（　　）等项目后，不得低于当地最低工资标准。A.夜班津贴B.工龄工资C.基本工资D.奖

[单选题]《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于（）最低工资标准。A .当地B .企业C .国家D .行业

[判断题] 延长工作时间工资包括在用人单位支付给劳动者的最低工资范围内。A . 正确B . 错误

[多选题]在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资在剔除（　　）后，不得低于当地最低工资标准。A.延长工作时间工资B.高温津贴C.基本工资D.夜

[单选题]最低工资是指劳动者在法定工作时间内（）前提下，由所在单位支付的最低劳动报酬。A . 办理病假手续B . 办理事假手续C . 履行正常的劳动义务D . 没有履行正常的劳动义务

[问答题] 用人单位支付劳动者工资能否低于最低工资标准吗？