模拟训练法的缺点不包括（ ）。

（A）模拟情景准备时间长

（B）对学员要求较高

（C）模拟情景质量要求高

（D）对部门及主客的激励

[单选题]模拟训练法的缺点不包括（ ）。A．模拟情景准备时间长B．对学员要求较高C．模拟情景质量要求高D．对组织者要求高

[单选题]模拟训练法的缺点不包括( )．A．模拟情景准备时间长B．对学员要求较高C．模拟情景质量要求高D．要求组织者熟悉培训技能

[单选题]模拟训练法的缺点不包括（　　）A.模拟情景准备时间长B.对学员要求较高C.模拟情景质量要求高D.要求组织者熟悉培训技能

[单选题]模拟训练法的缺点不包括（）。A.模拟情景准备时间长B.对学员要求较高C.模拟情景质量要求高D.对组织者要求高

[多选题] 属于模拟训练法的有：（）。A .案例分析法B .经营演习C .角色扮演法D .教育游戏法E .体验学习法

[单选题]模拟训练法能够（ ）(A) 提供互教互学的机会(B) 让学员掌握更多的业务知识(C) 提高处理问题的能力(D) 让学员掌握更多的理论知识

[多选题] 在职业培训中模拟训练法主要包括（）A .经营演习法B .讨论法C .体验学习法D .角色扮演法E .讲授法

[单选题]模拟训练法可以提高受训者的（　　）A.特定应变能力B.特殊工作技能C.处理问题能力D.特定工作行为

[单选题]模拟训练法可以提高受训者的（）。A.特定应变能力B.特殊工作技能C.处理问题能力D.特定工作行为

[单选题]人员培训采用模拟训练法的目的是（）A . 提供互教互学的机会B . 让学员掌握更多的业务知识C . 提高处理问题的能力D . 让学员掌握更多的理论知识