说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。(A)预测效度(B)费用效度(C)内容效度(D)同侧效度

[单选题]（ ）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A．预测效度B．费用效度C．内容效度D．同侧效度

[单选题]说明了根据测试结果预测将来行为的有效性．A．预测效度B．费用效度C．内容效度D．同侧效度

[单选题]（）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A.预测效度B.费用效度C.内容效度D.同侧效度

[单选题]（）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A.预测效度B.同测效度C.内容效度D.异侧效度

[单选题]成用的效度评估类型包括( )(A)预测效度(B)费用效度(C)内容效度(D)人员效度(E)同侧效度

[单选题]省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是（ ）。( A )预测效度( B )费用效度( C )内容效度( D )同侧效度

[名词解释] 预测效度

[单选题]下面概念中与效标效度无关的是A．同时效度B．实证效度C．预测效度D．效标测量E．表面效度

[多选题] 效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可分为（）。A . 相容效度B . 区分效度C . 同时效度D . 预测效度

[单选题]内容效度主要用于考察（）的有效性A . 智力测验B . 人格测验C . 特殊能力测验D . 成绩、技能测验