用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过( )。(A)3年(B)5年(C)10年(D)1 5m

[单选题]用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过（ ）。A．3年B．5年C．10年D．1.5年

[单选题]用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过( )．A．3年B．5年C．10年D．15年

[单选题]用人单位聘用外国人从事的岗位应是（ ）的岗位。A．有特殊需要B．关键性C．国内暂缺适当人选D．技术性E．不违反国家有关规定

[单选题]用人单位聘用外国人从事的岗位应是（ ）的岗位。A．有特殊需要B．关键性C．国内暂缺适当人选D．技术性E．不违反国家有关规定

[多选题] 用人单位聘用外国人从事的岗位应是()的岗位。A . 有特殊需要B . 关键性C . 国内暂缺适当人选D . 技术性E . 不违反国家有关规定

[单选题]用人单位应在被聘用的外国人入境后（ ）日内，持许可证，与被聘用的外国人签订劳务合同，聘用期限不得超过5年。A．10B．5C．15D．20

[单选题]用人单位应在被聘用的外国人入境后的（）天内，为外国人办理就业证。A . 30天B . 15天C . 5天D . 5年

[多选题]用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照（ ）处理。A.《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》B.《中华人民共和国劳动法》C.《中华人民共和国企

[多选题] 聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，用人单位需要办理的手续有哪些？（）A . 及时报告劳动和公安部门B . 将其就业证和居留证件交还该名外国人C . 到公安机关办理出境手续D . 将其就业证和居留证件交还劳动和公安部门

[单选题]用人单位聘用外国人就业，应在被聘用的外国人入境后（　）内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就