有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是( )。(A)校园招聘(B)网络招聘(C)内部招聘

（D)外部招聘

[单选题]有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( )．A．校园招聘B．网络招聘C．内部招聘D．外部招聘

[单选题]有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（ ）。A．校园招聘B．网络招聘C．内部招聘D．外部招聘

[单选题]有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（ ）。A．校园招聘B．网络招聘C．内部招聘D．外部招聘

[单选题]有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（）。A.校园招聘B.网络招聘C.内部招募D.外部招募

[单选题]有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（）。A.校园招聘B.网络招聘C.内部招聘D.外部招聘

[单选题]有助于调动现有员工积极性、风险小、成本低的招聘方式是（ ）oA．广告招聘B．企业内部搜寻C．校园招聘D．网络招聘

[单选题]组织内部员工招聘不应考虑的是()。A . 人员流人预测B . 人员流失预测C . 内部员工流动预测D . 内部员工供给预测

[判断题] 员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。A . 正确B . 错误

[单选题]在以下招聘方式中，成本最高的是( )(A)发布广告(B)网络招聘(C)校园招聘(D)猎头推荐

[单选题]员工招聘一般可采用以下几种方式：超员招聘、缺员招聘和等员招聘。下列适合采用超员招聘模式的职位有（）。A . 行政总厨师长B . 餐厅服务员C . 餐饮部经理D . 餐厅经理