[单选题]( )是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。A.岗位调查B.岗位评价C.岗位分析D.岗位分类分级
[单选题]是日常人力资源管理活动的重要前提和工具.A.岗位调查B.岗位评价C.岗位分析D.岗位分类分级
[单选题]下列哪一项是日常人力资源管理活动的重要前提和工具?()A.岗位调查B.岗位分析C.岗位评价D.岗位分类分级
[单选题]()是人力资源规划.人员招聘等日常人事管理活动的重要前提和工具。A.岗位调查B.岗位评价C.岗位分析D.岗位分类分级
[单选题]()是人力资源规划.人员招聘.员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。A.岗位调查B.岗位评价C.岗位分析D.岗位分类
[单选题]()是人力资源规划.人员招聘.员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。A.岗位调查B.岗位评价C.岗位分析D.岗位分类
[填空题] 岗位分析是人力资源管理的基础工作,其直接结果是岗位说明书,包括()
[判断题] 岗位职务分析是企业人力资源管理的事,与企业培训无关。A . 正确B . 错误
[单选题]是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。(A)人力资源管理目标(B)人力资源管理对象(C)人力资源管理活动(D)人力资源管理概念
[单选题]运输企业人力资源管理过程中,每一个岗位需要有岗位设置表,表中需要写明岗位的( )。A.主要职责B.部分责任C.支持责任D.工作权限