A.有助于企业减少招聘费用
B.有利于企业拓展视野
C.使企业快速招聘到所需人才
D.提高内部员工对企业的忠诚度
[单选题]如果该企业采用外部招聘的方式补充销售经理,将( )A.有助于企业减少招聘费用B.有利于企业拓展视野C.使企业快速招聘到所需人才D.提高内部员工对企业的忠诚度
[单选题]如果该企业采用外部招聘的方式补充销售经理,将( )。A.有助于企业减少招聘费用B.有利于企业拓展视野C.使企业快速招聘到所需人才D.提高内部员工对企业的忠诚度
[单选题]某企业从销售人员中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方式是()A . 晋升B . 职位转换C . 职位轮换D . 工作扩大
[单选题]某企业从销售人员中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方式是( )。A.晋升B.职位转换C.职位轮换D.工作扩大
[单选题]如果部门经理职位的内部人力资源供给不足,企业需要从外部招聘。外部招聘的好处是( )A.有助于招聘到一流人才B.促进企业创新C.有利于缓和内部紧张关系D.风险小、成本低
[单选题]如果部门经理职位的内部人力资源供给不足,企业需要从外部招聘。外部招聘的好处是( )。A.有助于招聘到一流人才B.促进企业创新C.有利于缓和内部紧张关系D.风险小、成本低
[单选题]某企业从销售员中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是( )。A.晋升B.职位转换C.职位轮换D.工作扩大
[单选题]某企业从销售员中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是()。A.晋升B.职位转换C.职位轮换D.工作扩大
[单选题]某企业从销售员中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是( )。A.晋升B.职位转换C.职位轮换D.工作扩大
[单选题]某企业从销售员中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是( )。A.晋升B.职位转换C.职位轮换D.工作扩大