[单选题]原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求( )。A.说明材料的来源B.以图像记录为依据C.应包括有利和不利的记录D.详细记录事件的时间、地点和参与者E.尽可能对行为的过程、环境和结果做出说明
[多选题]原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求()。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.说明材料的来源B.以图像记录为依据C
[问答题]建立绩效管理信息原始记录登记制度的具体要求。
[判断题] 原始记录是质量保证体系运行的有效性最重要的客观证据。A . 正确B . 错误
[单选题]制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有( )。A.后继效应B.评价指标对考评的影响C.自我中心效应D.评价标准对考评的影响E.员工绩效的分布误差
[单选题]制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有( )。A.后继效应B.评价指标对考评的影响C.自我中心效应D.评价标准对考评的影响E.员工绩效的分布误差
[多选题] 制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有()。A . 后继效应B . 评价指标对考评的影响C . 自我中心效应D . 评价标准对考评的影响E . 员工绩效的分布误差
[单选题]制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有( )。A.后继效应B.评价指标对考评的影响C.自我中心效应D.评价标准对考评的影响E.员工绩效的分布误差
[单选题]可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和A.建立企业工会B.聘请外部专家C.获得高层领导的支持D.赢得一般员工的理解和认同E.寻求中间各层管理人员的全心投入
[单选题]( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.建立企业工会B.聘请外部专家C.获得高层领导的支持D.赢得一般员工的理解和认同E.寻求中间各层管理人员的全心投入