在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于( )的培训。(A)高层管理人员(B)基层管理人员(C)中层管理人员(D)一般生产人员

[单选题]在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于（ ）的培训。A．高层管理人员B．基层管理人员C．中层管理人员D．一般生产人员

[单选题]在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于（）的培训。A.高层管理人员B.基层管理人员C.中层管理人员D.一般生产人员

[单选题]在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于（）的培训。[2014年11月三级真题]A.高层管理人员B.基层管理人员C.中层管理人员D.一般生产人员

[单选题]企业高级管理人员对客户服务部门采取的人事研究活动中，不适宜于采用下列（）渠道提供的信息。A .服务人员的直接上司B .同事C .外部专家D .服务人员自身

[单选题]寿险公司高层管理人员的培训重点是()培训。A.技术能力和人际关系能力B.操作能力和人际关系能力C.人际关系能力和创新能力D.概念能力和创新能力

[B单选题]某寿险公司在对自己的培训体系进行评估之后发现，公司过去对于中层管理人员和基层管理人员的培训是没有什么差异的，对于高层管理人员则从来没有进行过培训。对

[单选题]适宜于管理层人员的培训与开发方法是（　　）。A.讨论法B.讲授法C.操作示范法D.案例研讨法

[判断题]寿险公司对于不同的管理人员培训的内容也不同，其中基层管理人员侧重于技术能力培训，中层管理人员偏重管理能力和技术能力培训，高层管理人员则主要是领导能力和

[单选题]阿斯匹林不适宜于治疗（）A .感冒头痛B .高热头痛C .风湿关节痛D .胃肠绞痛

[单选题]桩冠修复不适宜于A.牙冠大部分缺损根管治疗后的前牙B.冠折前牙经根管治疗后C.牙周状况好的前牙残根根管治疗后D.前牙扭转或错位E.根管感染未控制，瘘管