的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的“等内容。(A)品质导向型(B)过程导向型(C)行为导向型(D)效果导向型

[单选题]（ ）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。A．品质导向型B．过程导向型C．行为导向型D．效果导向型

[单选题]（）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。A . 品质导向型B . 过程导向型C . 行为导向型D . 效果导向型

[单选题]（）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。[2010年5月三级真题]A.品质主导型B.过程导向型C.行为主导型D.结果主导型

[单选题]考评重点着眼于“干什么”、“如何去干”，属于（　）考评方法。A.效果导向型B.行为导向型C.价值导向型D.品质导向型

[单选题]（ ）考评着眼于员工在“干什么”“如何进行操作”“怎样完成任务”等问题。A．行为主导型B．效果主导型C．态度主导型D．品质主导型

[单选题]( )考评着眼于员工在“干什么”“如何进行操作”“怎样完成任务”等问题。A．行为主导型B．效果主导型C．态度主导型D．品质主导型

[单选题]导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。(A)品质(B)特征(C)行为(D)结果

[单选题]（ ）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。A．品质B．特征C．行为D．结果

[单选题]（ ）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。A．品质B．特征C．行为D．结果

[单选题]（）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”A . 品质B . 特征C . 行为D . 结果