在作出惩戒员工的决策时，必须贯彻公平原则。公平原则的表现形式有（ ）。

A．外部公平

B．结果公平

C．程序公平

D．人际公平

E．内部公平

[单选题]在作出惩戒员工的决策时，必须贯彻公平原则。公平原则的表现形式有( )。A．外部公平 B.结果公平C．程序公平 D.人际公平E．内部公平

[多选题] 在作出惩戒员工的决策时，必须贯彻公平原则。公平原则的表现形式有（）。A . 外部公平B . 结果公平C . 程序公平D . 人际公平E . 内部公平

[多选题] 在做出惩戒员工的决策时，必须贯彻公平原则。公平原则的表现形式有（）。A . 外部公平B . 结果公平C . 程序公平D . 人际公平E . 内部公平

[多选题] 企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()。A . 外部公平B . 过程公平C . 内部公平D . 结果公平E . 员工个人公平

[多选题] 企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()A . 外部公平B . 过程公平C . 内部公平D . 结果公平E . 员工个人公平

[主观题]公平原则表现

[主观题]简述公平原则表现

[问答题]公平原则

[名词解释] 公平原则

[单选题]公平原则（）A . 以病人作为受试对象的试验B . 保障受试者身心安全C . 人体实验时必须要做到真正的知情同意D . 选择受试者的时候需遵循的是E . 以人作为受试对象的试验是