是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。

A．劳动合同订立

B．劳动合同续订

C．劳动合同解除

D．劳动合同变更

[单选题]()是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。A.劳动合同订立B.劳动合同续订

[判断题]有固定期限的劳动合同，指双方当事人不规定合同终止日期的劳动合同。（）A.对B.错

[主观题]劳动合同只包括固定期限的劳动合同和无固定期限的劳动合同．( )

[单选题]经劳动合同双方当事人协商一致的，可以（ ）劳动合同。A．变更B．转让C．解除D．终止E．废除

[单选题]劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同。A . 以完成一定工作任务为期限B . 无期限C . 试用期限D . 法定期限

[单选题]根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是（）。A.赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同B.钱某在某公司连续工

[单选题]根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是（　　）。A.赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同B.钱某在某公司连

[判断题]劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。A.对B.错

[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。A.5年B

[单选题]无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。A．任意期限B．应当履行到退休C．以一定的工作为期限D．不约定终止日期