A.用人单位支付的培训费
B.劳动合同约定的其他赔偿费用
C.用人单位在招聘中所支付的费用
D.对工作造成的间接经济损失
[单选题]劳动者单方解除劳动合同,不用赔偿的损失是( )。A.用人单位支付的培训费B.劳动合同约定的其他赔偿费用C.用人单位在招聘中所支付的费用D.对生产经营造成的间接经济损失
[单选题]劳动者单方解除劳动合同,不用赔偿的损失是( )A.用人单位支付的培训费B.劳动合同约定的其他赔偿费用C.用人单位在招聘中所支付的费用D.对工作造成的间
[多选题]劳动者单方解除劳动合同的方式包括( )。A.预告解除B.协商解除C.经济性裁员D.即时解除E.过错性解除
[单选题]劳动者可以单方解除劳动合同的情形是( )。A.认为自己的才能得不到充分发挥B.用人单位以暴力手段强迫员工劳动C.对用人单位的工资报酬不满意D.对用人单位的管理制度不满意
[问答题] 劳动者可以单方解除劳动合同的情形有哪些
[单选题]下列解除劳动合同的方式中,属于劳动者单方解除的是( )。A.协商解除B.即时解除C.过错性解除D.非过错性解除
[多选题] 劳动者违法解除劳动合同的赔偿项目包括()A . 招收录用劳动者所支付的费用B . 为劳动者支付的培训费用C . 对生产、经营和工作造成的直接经济损失D . 劳动合同约定的其他赔偿项目
[单选题]以下( )情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。A.在试用期内B.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C.用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件D.劳动者违反用人单位劳动纪律E.用人单位以暴力手段强迫劳动
[多选题]下列( )情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。A.在试用期内B.用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
[多选题]以下()情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。A.在试用期内B.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C.用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件D