A.激励功能
B.规范功能
C.发展功能
D.沟通功能
[单选题]“绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”,这体现了绩效管理的( )A.激励功能B.规范功能C.发展功能D.沟通功能
[单选题]一个企业的绩效考评方案,应适合不同绩效管理的目的和要求,这体现了绩效管理的( )。A.具体性B.完整性C.实用性D.可行性
[单选题]一个企业的绩效考评方案,应适合不同绩效管理的目的和要求,这体现了绩效管理的()A.具体性B.完整性C.实用性D.可行性
[单选题]一个企业的绩效考评方案,应适合不同部门和岗位的人员特点,这体现了绩效管理的( )。A.具体性B.完整性C.实用性D.可行性
[单选题]绩效指标的设定和考评体现了绩效管理系统的()功能。A.进度控制B.人员激励C.过程监测D.战略导向
[多选题]一个有效的绩效管理系统是通过( )提高员工工作绩效。A.目标第一B.计划第二C.监督第三D.指导第四E.评估第五
[单选题]对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案,这体现了制定绩效管理制度的()原则。A . 可行性B . 可靠性C . 实用性D . 全面性
[单选题]绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划,达到提高全体员工素质的目标,这体现了绩效管理的()A.规范功能B.发展功能C.沟通功能D.激励功能
[单选题]绩效管理活动的核心内容是( ),它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。A.绩效标准B.绩效考评C.绩效沟通D.绩效激励
[单选题]绩效管理活动的核心内容是(),它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。A . 绩效计划B . 绩效考评C . 绩效沟通D . 绩效诊断