A.质量指标
B.数量指标
C.多元指标
D.单一指标
[单选题]采用排队法进行考评时,为了提高考评质量,应采用( )。A.质量指标B.数量指标C.多元指标D.单一指标
[单选题]采用排队法进行考评时,为了提高考评质量,应采用( )。A.质量指标B.数量指标C.多元指标D.单一指标
[单选题]采用排队法进行考评时,为了提高考评质量,应采用()A.质量指标B.数量指标C.多元指标D.单一指标
[判断题] 采用关键事件法进行绩效考评有利于绩效反馈。A . 正确B . 错误
[多选题] 根据被考评对象的性质和特点,可采用()效标,对考评对象进行全面的考评。A . 品质主导型B . 行为主导型C . 态度主导型D . 效果主导型
[单选题]采用关键事件法进行绩效考评,管理者记录的是()。A . 工作日志B . 员工在工作中特别好和特别差的行为C . 对员工个人品质的判断D . 综合评语
[单选题]为提高绩效管理质量和水平,应在绩效管理方式方法上,提高考评者的()A.精确度B.过程关注度C.认同度D.认知理解度
[多选题]物业服务企业员工考评通常采用( )考核法。A.职称B.职务C.定量D.随机E.定性
[单选题]考评时间采用年底提薪的考评期为( )年。A.1B.2C.3D.5
[单选题]考评时间采用年底提薪的考评期为( )年.A.1B.2C.3D.5