下列关于绩效管理效度的表述，正确的是( )。

A．强调不同的评价者之间对同一个人或一组人评价的结果应该大体一致

B．指绩效考评所收集到的有关人员各个方面信息的可靠性

C．指绩效管理方法收集到的人员绩效等方面信息的稳定性

D．指绩效管理方法、测量员工的能力与绩效内容的准确性程度

[单选题]下列关于绩效管理效度的表述，正确的是( )A.强调不同的评价者之间对同一个人或一组人评价的结果应该大体一致B.指绩效考评所收集到的有关人员各个方面信息

[单选题]关于绩效管理效度，以下说法正确的是（）。A.它强调不同的评价者之间对同一个人或一组人评价的结果应该大体一致B.绩效管理效度是指绩效考评所收集到的有关人

[单选题]关于绩效管理效度，以下说法正确的是（）。A.它强调不同的评价者之间对同一个人或一组人评价的结果应该大体一致B.绩效管理效度是指绩效考评所收集到的有关人

[单选题]关于绩效管理效度，以下说法正确的是（）。A.它强调不同的评价者之间对同一个人或一组人评价的结果应该大体一致B.绩效管理效度是指绩效考评所收集到的有关人

[单选题]关于绩效管理效度，以下说法正确的是（）。A.它强调不同的评价者之间对同一个人或一组人评价的结果应该大体一致B.绩效管理效度是指绩效考评所收集到的有关人

[主观题]绩效管理的效度

[单选题]关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是( )。A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段B．绩效管理侧重于判断与考核，绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高C．绩效管理伴随着管理活动全过程，绩效考评只出现在特定时期D．绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合E．绩效管理成为绩效考评系统运行的重要支撑点

[多选题]关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是()A.绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段B.绩效管理侧重于判断与考核

[单选题]绩效管理的效度是指某项测量的（ ）。A．稳定性B．一致性C．可靠性D．准确性

[单选题]关于绩效管理的表述，正确的是（ ）。A．绩效管理的目的是表扬先进，惩罚落后B．绩效管理包括绩效计划、考核实施及反馈三个环节C．绩效管理的着眼点是个人业绩的提高和个人的发展D．绩效管理是绩效考核的一个分支